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2021年，由天都人力資源集團出資300萬元打造的衆才慧人才培養學(xué)院，在政府、企業、專家及學(xué)員的大力支持下，成功開啓了“陪伴我的職業生涯”HR職業能(néng)力提升系列篇章的第一期初階和中(zhōng)階公(gōng)益課程。在18期的課程内容裏，我們涵蓋了人力資源六大模塊的各項内容，其中(zhōng)，有(yǒu)好多(duō)實用(yòng)且前沿的精(jīng)品課程内容由于時間關系無法深入展開，讓很(hěn)多(duō)學(xué)員意猶未盡，所以，和衆才慧人才學(xué)院同一套管理(lǐ)團隊的天都商(shāng)學(xué)院為(wèi)滿足廣大學(xué)員的學(xué)習提升需求，現向社會推出“HR從業人員能(néng)力提升專項精(jīng)品研修系列課程”。課程形式為(wèi)公(gōng)開訓練營，課程時間為(wèi)2022年年内擇期開展，現将課程内容與計劃公(gōng)布如下：
“陪伴我的HR職業生涯”HR從業人員能(néng)力提升系列篇章
“突破-我的HR管理(lǐ)道路”中(zhōng)階能(néng)力進化課程課堂呈現
本課程通過對精(jīng)選案例的研讨，使學(xué)員充分(fēn)理(lǐ)解在制定薪酬福利政策時要遵循的原則，提高薪酬福利方面的合法性，并在守法的同時彌補漏洞降低勞動力成本。避開随處可(kě)見的陷阱和誤區(qū)，并針對薪酬結構的設計，崗位分(fēn)析和描述，級别系統，年度調薪，加班費政策及福利政策等人力資源現實中(zhōng)比較棘手的問題進行探讨，并給出解決建議，對打算實行定崗、定員、定薪的公(gōng)司有(yǒu)具(jù)體(tǐ)而實際的幫助。使學(xué)員們帶着新(xīn)觀念，新(xīn)方法和對諸多(duō)具(jù)體(tǐ)問題的解決方案離開教室。
√課程對象
企業負責人，人力資源總監，經理(lǐ)，薪酬專家及其他(tā)與薪酬福利工(gōng)作(zuò)有(yǒu)關人員。
√ 課程時間
24課時（3天）
√ 課程收費标準
2988元/人，課程費用(yòng)涵蓋培訓費，不含餐費、住宿費。滿30人開班。
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