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2021年，由天都人力資源集團出資300萬元打造的衆才慧人才培養學(xué)院，在政府、企業、專家及學(xué)員的大力支持下，成功開啓了“陪伴我的職業生涯”HR職業能(néng)力提升系列篇章的第一期初階和中(zhōng)階公(gōng)益課程。在18期的課程内容裏，我們涵蓋了人力資源六大模塊的各項内容，其中(zhōng)，有(yǒu)好多(duō)實用(yòng)且前沿的精(jīng)品課程内容由于時間關系無法深入展開，讓很(hěn)多(duō)學(xué)員意猶未盡，所以，和衆才慧人才學(xué)院同一套管理(lǐ)團隊的天都商(shāng)學(xué)院為(wèi)滿足廣大學(xué)員的學(xué)習提升需求，現向社會推出“HR從業人員能(néng)力提升專項精(jīng)品研修系列課程”。課程形式為(wèi)公(gōng)開訓練營，課程時間為(wèi)2022年年内擇期開展，現将課程内容與計劃公(gōng)布如下：
“陪伴我的HR職業生涯”HR從業人員能(néng)力提升系列篇章
“突破-我的HR管理(lǐ)道路”中(zhōng)階能(néng)力進化課程課堂呈現
在這個數字化的時代，組織普遍追求一種高效、快捷的能(néng)力建模，并通過叠代方式适應組織的快速變化并應用(yòng)到人才測評與盤點中(zhōng)，對人才有(yǒu)一個準确定義，為(wèi)人才策略的運用(yòng)提供數據支持。鑒于這種需求，學(xué)習一種數字化能(néng)力建模與人才盤點方法論就非常必要了，簡稱 APP 方法論！即通過 A（測評）、P（績效）以及 P（人口信息）三維數據結構來高效、精(jīng)準地洞察組織的人才現狀、組織的人才規律、組織的人才标準以及目标人才的分(fēn)布。迅速幫助組織從人才回歸到組織的基本面。
√ 課程收益
l 掌握企業人才管理(lǐ)3T流程
l 全面掌握數字化建模的方法
l 理(lǐ)解人才測評的各類工(gōng)具(jù)應用(yòng)場景
l 掌握人才盤點的結果洞察關鍵點
l 掌握混合式人才培養的各類項目模式
√ 課程對象
企業HRM以上中(zhōng)高層人力資源從業人員，且需要負責參與企業人才管理(lǐ)、引進、培養等崗位人員。
√ 課程時間
32課時（4天）
√ 課程收費标準
3288元/人，課程費用(yòng)涵蓋培訓費，不含餐費、住宿費。滿30人開班。
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