6月6日下午，由上海市闵行區(qū)工(gōng)商(shāng)聯總商(shāng)會創業工(gōng)作(zuò)委員會、上海市闵行區(qū)人力資源與社會保障學(xué)會共同主辦(bàn)，上海市天都人力資源集團承辦(bàn)的衆才慧企業與人才發展服務(wù)論壇第五期《金牌面試官—人才招聘與選拔》成功舉辦(bàn)。

《資治通鑒》裏講：“為(wèi)治之要，莫先于用(yòng)人，而知人之道，聖賢所難也。”人才是現代企業的核心競争力，作(zuò)為(wèi)面試官，如何高效正确地招聘和選拔出合适的人才，這同樣是一門不小(xiǎo)的學(xué)問。

在競争激烈的市場環境中(zhōng)，企業需要具(jù)備高度競争力的人才來實現持續發展和創新(xīn)。而在當下充滿挑戰的經濟市場下，企業對于人才的需求從數量向質(zhì)量轉變，對人才的綜合素質(zhì)、創新(xīn)能(néng)力提出了更高的要求。

論壇主講人：陳英

高級人力資源管理(lǐ)師

天都人力資源管理(lǐ)集團管理(lǐ)咨詢事業部高級管理(lǐ)咨詢師

覓才有(yǒu)術，精(jīng)準高效

應聘者的素質(zhì)是否能(néng)匹配公(gōng)司的文(wén)化和價值觀？能(néng)力是否能(néng)勝任所招崗位以及公(gōng)司未來的開拓性發展？這需要HR管理(lǐ)者們在面試中(zhōng)進行辨識和評判，陳英老師給學(xué)員們介紹了一套勝任素質(zhì)模型和選拔評價要素的構建方法。

簡單來說，勝任素質(zhì)是驅動員工(gōng)做出卓越績效的一系列綜合素質(zhì)，通常從“基本要求”“專業知識”“綜合技(jì )能(néng)”“職業素養”“特别加分(fēn)項”五個維度建立模型，用(yòng)于人才勝任力的評價和人力資源管理(lǐ)，幫助提高企業的人力資源質(zhì)量，提升組織競争力，推動企業發展。

用(yòng)才有(yǒu)道，合理(lǐ)配置

“人才可(kě)貴，到哪裏找到這些需要的人才？你知道的主流和小(xiǎo)衆渠道有(yǒu)哪些？”問題一出，瞬間引起了各組成員的熱烈讨論，陳英老師也針對線(xiàn)上線(xiàn)下、内部外部的各種招聘渠道提出了可(kě)參考的建議和注意事項。

通過多(duō)渠道找到相應的應聘者人才，要将人才資源合理(lǐ)配置、規劃，才能(néng)實現企業人崗相适、提升效能(néng)的目的。因此，利用(yòng)好人才地圖的開發與應用(yòng)至關重要。

在人才尋訪和招聘的過程中(zhōng)，人力資源管理(lǐ)者可(kě)以利用(yòng)諸如Excel等可(kě)視化工(gōng)具(jù)對人才信息和數據進行收集整理(lǐ)，标注關鍵人才和潛在人才，以此來幫助系統性地了解行業情況、薪資情況、人選分(fēn)布等信息。後續還可(kě)以根據項目需求制定人才規劃和發展方案，并通過持續優化不斷完善人才管理(lǐ)體(tǐ)系。

識才有(yǒu)方，科(kē)學(xué)篩選

面試不僅僅是對應聘者的考驗，更是企業面試官專業技(jì )能(néng)的體(tǐ)現。在面試環節，面試官需要掌握科(kē)學(xué)的面試技(jì )巧，從而在面試過程中(zhōng)觀察和鑒别真僞情況。學(xué)員們踴躍發言，分(fēn)享了各自在實踐中(zhōng)采用(yòng)結構化面試所涉及的題目和類型。陳英老師也詳細介紹了結構化面試的問題和技(jì )巧，并細緻分(fēn)析了這些問題的應用(yòng)場景。

除此之外，對于應聘者相應的能(néng)力筆(bǐ)試和心理(lǐ)測評等，面試官們也需要建立試題庫和運用(yòng)專業的測評分(fēn)析工(gōng)具(jù)，例如發才網平台自有(yǒu)的人才測評功能(néng)。而在初步确定崗位候選人後，老師還特别強調了背景調查在招聘過程中(zhōng)的重要性，幫助面試官核實應聘者所提供信息的真實性，發才網平台同樣可(kě)以提供專業強大的背調服務(wù)功能(néng)。

二十期公(gōng)益論壇，助推行業轉型

當下，人力資源行業正處于關鍵的轉型發展階段，頂尖高素質(zhì)人才供不應求，傳統崗位壓力與日俱增。為(wèi)了幫助從業者更好提升工(gōng)作(zuò)效率，幫助企業提升經營質(zhì)量，2024 年上海市闵行區(qū)人力資源和社會保障學(xué)會、上海市闵行區(qū)工(gōng)商(shāng)聯總商(shāng)會創業工(gōng)作(zuò)委員會牽頭，上海天都人力資源集團承辦(bàn)，共計劃開設 20 期 HR 職業能(néng)力提升主題公(gōng)益論壇活動。

深耕人力資源行業近二十年，天都緻力于為(wèi)大家提供更加與時俱進、貼近實踐的切實幫助和服務(wù)，彙人才、謀發展，為(wèi)經濟發展和行業轉型貢獻出自己的一份力量。

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