求職助手:“高才低就”背後,職場人的“舍”與“得”
當今社會,學(xué)曆是職場的敲門磚,尤其是在就業競争日益嚴峻的當下,不少公(gōng)司都對入職學(xué)曆設置了硬性要求,很(hěn)多(duō)人也将學(xué)曆和個人發展劃上等号。然而近年來,我們越來越多(duō)的聽到“高才低就”的故事,從最早的北大畢業賣豬肉,到清北畢業的高材生選擇進入街(jiē)道辦(bàn),再到近期的名(míng)校畢業生從事保姆、快遞、足療等行業,每次類似的新(xīn)聞都會引發公(gōng)衆熱議。教育、就業一直是每個家庭密切關注的領域,大多(duō)數人都相信高學(xué)曆能(néng)帶來優質(zhì)職業,如果從事基礎崗位,那麽高學(xué)曆的價值如何體(tǐ)現?“高才低就”背後,年輕人的職場選擇又(yòu)是基于什麽原因呢(ne)?

2022-08-22