技(jì )能(néng)要求：

合同起草(cǎo)，合同法，合同審核，勞動法，法律文(wén)書起草(cǎo)。

工(gōng)作(zuò)職責：

1、負責處理(lǐ)公(gōng)司在日常的經營管理(lǐ)活動中(zhōng)與其他(tā)法人或自然人之間發生法律糾紛，并具(jù)體(tǐ)負責起草(cǎo)為(wèi)解決糾紛所需的各項法律文(wén)件；

2、負責為(wèi)公(gōng)司在經營管理(lǐ)和決策中(zhōng)提供法律咨詢和支持；

3、負責起草(cǎo)、審核員工(gōng)勞動合同和涉及勞動合同管理(lǐ)等相關各項規章制度，并監控該規章制度在執行中(zhōng)所有(yǒu)行為(wèi)合法性；

4、負責起草(cǎo)、審核公(gōng)司在各項經營活動中(zhōng)所需的各項合同、協議等相關商(shāng)務(wù)文(wén)件；

5、負責審核公(gōng)司在經營活動中(zhōng)來自于客戶或供應商(shāng)提供的所有(yǒu)合同、協議等商(shāng)務(wù)文(wén)件；

6、負責公(gōng)司内部普法宣傳工(gōng)作(zuò)并向各業務(wù)部門或分(fēn)、子公(gōng)司提供有(yǒu)關法律事務(wù)的執行和咨詢。

1、本科(kē)及以上學(xué)曆，法律相關專業；

2、具(jù)有(yǒu)5年及以上法律工(gōng)作(zuò)經驗；

3、通曉勞動法法律條款，精(jīng)通行業相關法律知識和法律文(wén)書的撰寫；

4、具(jù)有(yǒu)較強的應變能(néng)力，較強的語言表達能(néng)力，工(gōng)作(zuò)主動性強；

5、工(gōng)作(zuò)嚴謹，思維敏捷。

福利待遇：帶薪年假、五險一金、績效獎金、餐飲補貼、節日福利、公(gōng)司團建、生日會等......