1、負責人才延攬服務(wù)，深入了解人才求職需求，為(wèi)其精(jīng)準匹配工(gōng)作(zuò)機會。

2、凝聚各方力量，整合全區(qū)優質(zhì)資源，聯合各用(yòng)人單位開展人才招聘工(gōng)作(zuò)，開發海内外優質(zhì)人才資源。

3、定期組織召開各類交流、互訪、研讨活動，推動人才交流合作(zuò)。

4、收集、整理(lǐ)、反饋會員的建議、意見和訴求，推動解決人才實際需求。

5、搭建人才互聯互動平台，向會員單位發布最新(xīn)鮮的人才資訊和工(gōng)作(zuò)動态，解讀企業人才最關心的政策舉措，開展會員單位之間交流互訪，促進相互合作(zuò)。

1、統招本科(kē)及以上學(xué)曆，人力資源、管理(lǐ)學(xué)、心理(lǐ)學(xué)專業優先考慮。

2、5年左右人力資源管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)經驗，善于企業招聘、人才選拔，有(yǒu)高端人才尋訪工(gōng)作(zuò)經驗的優先考慮。

3、具(jù)備較強的人才發展方案設計能(néng)力和項目管理(lǐ)能(néng)力，能(néng)有(yǒu)效推動人才發展項目落地和實施。

4、有(yǒu)同理(lǐ)心、善于傾聽，能(néng)夠快速建立良好的合作(zuò)關系。

5、具(jù)備團隊協作(zuò)意識，責任心強，能(néng)承受較大工(gōng)作(zuò)壓力。